Список вакантных должностей сотрудников УФСИН России по Магаданской области на 20.12.2023 г. |
||
Список вакантных должностей сотрудников УФСИН России по Магаданской области |
В Управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Магаданской области открыты вакантные должности. Претендовать на должности могут при отсутствии судимости граждане от 18 до 40 лет, а также ранее проходившие службу в УИС РФ, ВС РФ, МВД РФ, МЧС РФ до 50 лет или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, годные к службе по состоянию здоровья, имеющие образование не ниже среднего.
Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации:
Сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в следующих случаях: 1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную; 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в уголовно-исполнительной системе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; 4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности или должности, на замещение которой претендует сотрудник, связано с использованием таких сведений; 5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников, установленным федеральным органом уголовно-исполнительной системы; 6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 7) прекращение гражданства Российской Федерации; 8) наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства; 9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе или в период ее прохождения.
Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации:
Для поступления на службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации гражданин лично представляет в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы: 1) заявление с просьбой о поступлении на службу в уголовно-исполнительной системе по форме, установленной федеральным органом уголовно-исполнительной системы (далее - заявление); 2) паспорт гражданина Российской Федерации; 3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации; 4) собственноручно написанную автобиографию; 5) документы об образовании и (или) о квалификации; 6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу; 7) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случая, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент представления документов работает и за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранено право на ведение работодателем трудовой книжки; 8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации; 10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений; 11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в уголовно-исполнительной системе; 12) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации устанавливаются следующие виды выплат: - ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) до 40%; - районный коэффициент к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 70%; - процентная надбавка к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 80%; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание до 30%; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы до 16%, в зависимости от замещаемой должности; - ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей в размере 25% от оклада денежного содержания. Сотрудники уголовно-исполнительной системы Российской Федерации обеспечиваются следующими видами социальных гарантий: - предоставление основного отпуска в количестве 45 календарных дней; - предоставление дополнительного отпуска за стаж службы в УИС до 15 календарных дней; - предоставление дополнительного отпуска за ненормированный служебный день до 10 календарных дней; - выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в основной отпуск; - оплата проезда к месту проведения основного отпуска сотруднику и одному члену семьи (ежегодно); - льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 2 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста после 10 лет службы в календарном исчислении; - выплата единовременного денежного пособия при увольнении на пенсию до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет; - право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении; - ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, в размере 3600 руб.; - обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников; - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях; - предоставление детям сотрудников мест в дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях; - выдача форменного обмундирования; - возможность получения первого высшего образования в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, магистратуре, докторантуре; - право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в санаториях и домах отдыха ФСИН России.
|